回答：两个都可以享受！
婚假、产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄。
产假天数
根据《海南省人口与计划生育条例》 海南产假为98天，最高188天。
属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。
生育津贴申请方式
生育津贴由单位进行申请！
从业人员享受生育津贴，必须同时具备下列条件：
（一）生育或者实施计划生育手术当月已连续足额缴费满6个月（不含当月）；
（二）按照国家规定享受产假、计划生育手术休假期间正常参保缴费。
退役军人按照规定参加生育保险的，可不受前款第（一）项规定限制。
海南生育津贴发放时间
医保经办机构受理申请后，会在30个工作日内将生育津贴拨付到单位账户，由单位按规定发放。
这期间是正常发工资吗？
是的，正常发工资，社保也正常缴纳。
医保经办机构按规定将生育津贴拔付给用人单位后，用人单位应当及时足额发放。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足；高于其实际工资的，用人单位不得截留。
海南生育津贴发放标准
与工资有关！生育津贴按月支付，月标准为用人单位上年度职工月平均工资。
注意:不是个人的月平均工资！
生育津贴标准所涉及的用人单位上年度从业人员月平均工资，按照条例第八条规定由医疗保障经办机构核定的本单位上一年度参保从业人员缴费数额确定。
从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足；高于其实际工资的，用人单位不得截留。
相关推荐
