海南高层次人才政策
依据《分类标准(2020)》认定的A、B、C、D、E类人才分别对应原有标准中的大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才，可以获得相应优惠政策支持和服务保障待遇。
一、人才子女入学
大师级人才、杰出人才：
1.其子女中小学、幼儿园入学问题采取“一事一议”方式予以解决，其子女户籍未转入我省的，中考报考时享受报考地户籍考生待遇；
2.其子女在外地就读普通高中申请转学到我省就读的，按与原就读普通高中学校等级相当的原则，经学校考核后，由省、市县教育行政管理部门协调安排入学。其子女户籍在我省的，参加高考不受报考批次限制。
领军人才：
1.其子女申请就读义务教育阶段学校的，按照“免试就近入学”原则，由各市县教育行政管理部门按照当地义务教育阶段学校招生入学办法，统筹协调在其居住地相对就近的公办学校就读。其子女户籍未转入我省的，中考报考时享受报考地户籍考生待遇；
2.其子女在外地就读普通高中申请转学到我省就读的，按与原就读普通高中学校等级相当的原则，经学校考核后，由省、市县教育行政管理部门协调安排入学。其子女户籍在我省的，参加高考不受报考批次限制。
拔尖人才、其他类高层次人才：
1.其子女申请就读义务教育阶段学校的，按照“免试就近入学”原则，由各市县教育行政管理部门按照当地义务教育阶段学校招生入学办法，统筹协调在其居住地相对就近的公办学校就读。
其子女户籍未转入我省的，中考报考时享受报考地户籍考生待遇；
2.其子女在外地就读普通高中申请转学到我省就读的，按与原就读普通高中学校等级相当的原则，经学校考核后，由省、市县教育行政管理部门协调安排入学。其子女户籍在我省，具有我省高中阶段学籍并在我省高中阶段学校修满学制规定年限，参加高考不受报考批次限制。
二、配偶就业
1.高层次人才配偶为公务员或者参照公务员法管理的事业单位人员，需调配安置的：由同级公务员管理部门商相关单位在现有空编内妥善安置。
2.高层次人才配偶为机关工勤人员或者事业单位在编在岗人员，需调配安置的，原则上按照下列途径安置：
（1）事业单位引进的高层次人才，其配偶由引进高层次人才的单位在现有空编内接收安置，或者由其主管部门在所属事业单位范围内统筹安置;
（2）企业引进的高层次人才，其配偶由同级人力资源社会保障部门商相关事业单位及其主管部门妥善安置。
3.高层次人才配偶为企业人员的，原则上按照下列途径安置：
（1）事业单位引进的高层次人才，其配偶由引进高层次人才的单位协调相关企业安置;
（2）企业引进的高层次人才，其配偶由引进高层次人才的企业安置或者由引进高层次人才的企业协调其他企业安置。
4.高层次人才配偶按照以上方式未能妥善安置的：引进高层次人才的单位可以根据其学历、资历和工作能力安排合适的工作，并根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与其签订劳动合同。
5.高层次人才配偶因健康状况、个人能力等原因无法就业的：以所在地在岗职工上年度社会平均工资为基数，按照第一年100%、第二年75%、第三年50%的比例发放生活补助费，并为其缴纳城乡居民基本养老保险和基本医疗保险，享受时间最长为3年。3年内实现就业的，从就业的次月起停止发放生活补助费，停止为其缴纳城乡居民基本养老保险和基本医疗保险。
大师级人才、杰出人才达到法定劳动年龄的子女，以及经行业主管部门认定的3大产业类型、10个重点领域、12个重点产业急需紧缺人才配偶可以参照上述方式进行安置。
三、住房保障和买车
1.对引进的各类人才自在琼落户之日起购买商品住宅，享受本地居民同等待遇。柔性引进的高层次人才经认定也可享受同等待遇。
2.为其他各类人才提供住房租赁补贴，其中拔尖人才每月5000元，其他类高层次人才每月3000元，40岁以下的全日制硕士生每月2000元，35岁以下的全日制本科生每月1500元，连续补贴3年。
3.买车：
1、实际引进并在海南工作但尚未落户的各类人才，购车可参照本省居民购车条件申请购买新能源小客车。
2、实际引进并在海南工作但尚未落户的急需紧缺人才，可按照本省居民同等条件申请购车。各市县可围绕旅游业、现代服务业、高新技术产业“三大领域”，以及热带特色高效农业、互联网产业、医疗健康产业、现代物流业、海洋产业、金融服务业、会展业、教育文化体育产业等“十二个重点产业”，结合实际确定急需紧缺人才的范围和标准等，报省委人才发展局备案后实施。
3、柔性引进的各类高层次人才，聘期在3年以上且已在海南服务1年以上的，经认定，在购车方面可享受本地居民同等待遇。
四、医疗保障
1.海南全职引进的大师级人才、杰出人才纳入省保健委医疗保健服务对象范围，按照大师级人才每人每年２万元、杰出人才每人每年１万元的标准，享受由政府提供的相应层次的医疗保健服务待遇，其配偶及直系亲属还可以享受在全省三级医院就医“绿色通道”服务；
2.领军人才享受就医“绿色通道”服务的同时，还享受年度健康体检等服务；拔尖以上人才将享受政府统一购买的商业健康团体保险；柔性引进的大师级人才、杰出人才和领军人才也可以享受就医“绿色通道”服务。
五、人才落户
为便利各类人才特别是青年人才在琼落户，海南进一步放开落户限制。符合下列条件之一的人才，年龄在55周岁以下的，可选择在我省任一城镇申请落户：
1.按我省有关规定认定的高层次人才；
2.具有硕士以上学位的人才；
3.具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才；
4.上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来我省就业人才。上述标准随我省人均工资水平变化适时调整；
5.拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在我省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才；
6.在我省领办、创办企业，其产品符合我省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才；
7.教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。
