就业是最大的民生。2021年12月，省纪委监委在对省人社厅、省人力资源开发局开展“4·13”专项监督检查时发现，我省存在农民工就业质量不高、工程建设等薪酬较高行业的就业人数偏少等问题。
“2022年初，我们以省纪委办公厅的名义向省人社厅党组反馈该问题，并同步转驻省人社厅纪检监察组予以重点监督，督促省人社厅、省人力资源开发局党组坚决扛起稳就业、保就业的政治责任，打好政策组合拳，高质量完成问题整改。”省纪委监委党风政风监督室相关负责人表示。
针对监督检查中发现的问题，省人社厅、省人力资源开发局以促进农民工高质量就业为抓手，针对乡镇基层就业服务人手不足的问题，推进就业驿站建设，并举一反三、拓展外延，逐步构建“贴近百姓、服务城乡”的就业公共服务平台，切实帮助劳动者实现务工就业。
通过整合各方资源、政策扶持引导和政府购买服务，省人社厅、省人力资源开发局吸引30多家优质人力资源服务机构投入就业驿站运营，并联合各级政府、高校、产业园区等共建共营，持续为用人单位和劳动者提供就业咨询、求职登记、信息发布、职业指导、技能培训、劳动关系调解等“一站式”公共服务，着力化解“招工难”“求职难”等矛盾问题。
“刚从东莞回来的时候，找工作总是碰壁，不知道该干啥。后来朋友推荐，我通过海南就业驿站那大站找到一份工作，目前在儋州市东成镇第二幼儿园上班，负责驾驶校车接送孩子。”40岁的陈琳是儋州市那大镇人，曾经“广漂”20年，今年2月，他在家乡找到一份新工作，实现了返乡就业的梦想。
“就业驿站将以往散落的非全日制用工、短期用工、平台用工、家庭雇工等灵活、零散岗位搜集起来，是为供需双方服务的平台。”省人力资源开发局相关业务处负责人介绍，通过登记求职者信息、收集用工需求信息、建立就业对接台账，帮助有意愿的求职者和用工企业搭建沟通桥梁，实现就业用工的“双向奔赴”。
为督促推进就业驿站建设进度，派驻组充分发挥派驻监督优势，通过参加(列席)厅、局党组会议，听取就业驿站建设进度汇报，多次赴驿站建设现场开展督导，确保驿站建设横向到边，纵向到底，实现乡镇全覆盖，织密基层就业服务网。通过对各站点运行情况进行明察暗访，督促各站点充分发挥职能作用，扎实推进稳就业、保就业工作稳步向前。
省人社厅、省人力资源开发局以主题教育为契机，采取有力措施提速建设就业驿站，全省就业驿站数量已突破200家，提前半年超额完成了2023年省政府工作报告提出的“建成就业驿站200家”工作目标。省人力资源开发局相关业务处负责人介绍：“去年5月，首家海南就业驿站在乐东黄流镇试点运营，截至目前，海南就业驿站已覆盖全省18个市县、21所高校以及部分重点园区，90%已建成运行的站点设立在基层，即将实现乡镇服务功能性全覆盖，并同时向高校、城市社区和园区扩展，建立城区步行15分钟、乡村辐射5公里的‘就业便民服务圈’”。
“我们采取‘四不两直’方式，随机抽取已建成的站点，实地查看站点的就业登记、就业介绍、就业宣传情况，对登记人数不多、介绍就业不多、宣传次数不多的站点，及时向厅、局相关处室反馈，督促做好指导帮扶，切实发挥站点作用。”省纪委监委驻省人社厅纪检监察组相关负责人介绍。
据了解，目前全省就业驿站212家，今年以来，累计联系劳动者12.59万人次，走访用人单位3.38万家次，开展或者协助有关部门开展能力提升培训183场次，共帮助97928人次劳动者务工就业。
“下一步，海南就业驿站将用心用情做好就业和人才服务工作，为求职者和用工企业提供规范化、精细化、精准化的服务保障，擦亮就业驿站‘金字招牌’。”省人力资源开发局相关业务处负责人表示。
